Tony Mwaba et Jean-Pierre Lihau font l’état des travaux de Kisantu et Bibwa

Le Ministre de l’Enseignement Primaire, Secondaire et Technique (EPST) ainsi que celui de l’Enseignement Supérieur et Universitaire (ESU) ont fait l’économie des travaux de la Commission Paritaire tenus dernièrement à Mbwela Lodge à Kisantu du 08 au 13 août 2022 et l’évaluation de la mise en œuvre des Accords de Bibwa.

Prenant la parole en premier, le Ministre de l’Enseignement Primaire, Secondaire et Technique a fait observer qu’il était opportun de procéder à une évaluation de la mise en œuvre des engagements pris en vue de garantir une rentrée scolaire 2022-2023 apaisée.

Un Communiqué final sanctionnant les travaux de Kisantu a été signé par les deux parties qui ont reconnu les efforts louables fournis par le Gouvernement de la République dans la concrétisation de ses engagements.

A titre d’exemple, depuis le dernier trimestre 2021, il y a eu notamment : l’augmentation des salaires, l’octroi de la prime de la gratuité, le paiement des nouvelles unités, le réajustement des frais de fonctionnement des écoles primaires et l’augmentation de la quote-part du Gouvernement à la Mutuelle de Santé des Enseignants.

Le Gouvernement s’est résolu de poursuivre la mise en œuvre des engagements restants. Pour sa part, le banc syndical s’est engagé à garantir une rentrée scolaire 2022- 2023 douce et apaisée dans le respect strict du calendrier scolaire.

Le Ministre de l’Enseignement Supérieur et Universitaire (ESU) a, de son côté, fait une intervention succincte sur le mouvement général de grève qui affecte son secteur depuis le 05 janvier 2022. En vue de le résorber, il a indiqué que le Gouvernement a reçu le cahier des charges commun des différentes catégories du personnel (personnel académique, scientifique, administratif, technique et ouvrier).

Les principales revendications portent sur : la récupération du pouvoir d’achat du personnel de l’ESU ; la réduction des écarts de la prime institutionnelle entre les corps ; la mécanisation des agents non-payés ; la régularisation de la prime des agents sous-payés ; et la prime de recherche.

A cela s’ajoute une revendication particulière portée par le Réseau des Associations des Professeurs des Universités du Congo (RAPUCO), à savoir : le dossier véhicules des professeurs en compensation de la perte du pouvoir d’achat accumulé depuis 2017. Le Ministre de l’Enseignement Supérieur et Universitaire a signalé qu’à l’issue des Travaux de la Commission Paritaire de Bibwa, plusieurs résolutions ont été prises.

Et des avancées significatives ont été enregistrées tant du côté du banc syndical que celui du banc gouvernemental.

Le Ministre de l’Enseignement Supérieur et Universitaire a présenté les défis à relever, particulièrement : Le respect des échéances pour la livraison des véhicules aux Professeurs ; Le paiement de la prime annuelle de recherche ; La prise en compte du nouveau barème de I’ESU et de la Recherche Scientifique dans les prévisions budgétaires de l’exercice 2023.

Il a terminé son rapport en présentant au Conseil une série de recommandations. Le Gouvernement a été chargé de s’impliquer diligemment pour répondre à certaines préoccupations. Le Conseil a pris acte de ces deux Rapports.